¿Qué es un representante de artistas?
Todos lo días escucho bandas, artistas, comediantes y actores, que me
comentan que ellos no necesitan representante, que ellos son capaces de
manejar su carrera de forma eficiente, que no entienden la razón por la
cual tienen que repartirle un “20%” de sus ganancias a alguien si ellos
pueden hacerlo muy bien.
Probablemente al principio, el artista puede funcionar ejerciendo
todas las tareas que se requieren en el desarrollo de una banda, pero
llega un momento que se torna imposible, ya que el mismo proceso de dar a
conocer tu arte, te obliga a cumplir con ciertos requisitos y
actividades que solo una persona que se dedique de tiempo completo al
desarrollo de tu carrera, puede lograr.
Con esto no estoy diciendo que no debas involucrarte en cada paso de
tu carrera, a lo que me refiero es que muy probablemente, tu
especialidad es hacer música, arte y eso es en lo que debes enfocar tus
esfuerzos, y permitir que alguien que tiene una especialidad en
administrar carreras se haga cargo de la tuya.
También creo que eventualmente, con la educación, experiencia e
información necesaria, puedes llegar a manejar tu carrera de forma
exitosa, sin embargo, tal como te llevó tiempo aprender música, también
te tomará algunos años cumplir con esta difícil tarea.
¿Quién necesita un manejador?
He buscado tanto una respuesta infalible a este cuestionamiento, y la única convincente que he encontrado es:
El artista que necesita management, es cualquiera que no este dispuesto a comprometerse 24/7 con la parte del negocio en la música y el desarrollo de talento.
Ahora, la pregunta del millón. ¿Qué es un representante?
Un representante musical es un individuo que guía la carrera
profesional del artista. Su responsabilidad es aconsejarlo y asesorarlo
en temas profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que
puedan afectar a su carrera. Maneja muchos asuntos relacionados a la
carrera de cantantes, bandas y, en ocasiones, Dj’s. Es
contratado por músicos para que los ayuden a tomar decisiones
profesionales importantes (y otras no tanto), compromisos, promociones,
acuerdos, contratos discográficos, etc.
La tarea del manager es extensa, y puede incluir actividades
similares a las de un asesor de prensa, un promotor, un agente, un
contador, un encargado de giras y, a veces, un asistente personal.
Mientras la trayectoria del artista se va desarrollando, las
responsabilidades del representante aumentan. Éste se vuelve
imprescindible para manejar las diferentes piezas que arman una carrera
en la industria musical. También puede ayudar a cantantes, compositores e
instrumentistas a encontrar a productores o a entablar relaciones con
compañías discográficas , publicistas, agentes y espectadores. Los quehaceres de un manager musical activo se enfocarán en ganar reputación para el artista,
formar una base de admiradores, lanzar demos, planear actividades
promocionales y programar espectáculos. Además, tendrá acceso a estudios
de grabación, fotógrafos, promociones etc.
¿Qué cualidades debe tener un representante musical?
– Habilidad para reconocer y promover la creatividad y el talento.
– Paciencia y capacidad de escucha activa
– Organización
– Capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades
– Habilidad para explotar el potencial de un artista en el mercado
– Conocimientos en mercadotecnia, publicidad y relaciones públicas
– Experiencia en el negocio de la música
– Contactos comerciales y alianzas estratégicas
– Credibilidad, integridad moral y ética
– Conocimiento en redes sociales
– Liderazgo y trabajo en equipo
– Capacidad para establecer y desarrollar relaciones personales (carisma)
– Espíritu de lucha, perseverancia y constancia
– Perspicacia y capacidad de negociación
– Visión estratégica para emprender cambios
– Apertura hacia la innovación, capacidad para comunicar eficazmente.
– Capacidad para operar y conducirse en entornos multiculturales
– Capacidad para formular estrategias
– Pasión por el negocio en el que se desenvuelve
Me gustaría cerrar este post, con lo que para mi gusto, resume muy bien lo que es un manager:
- Maestro
- Capacitador
- Visionario
- Reclutador
- Estimulador de idea y creatividad
- Consejero
- Líder de grupo
- Seguidor y realizador de políticas, planes y programas
- Tomador de decisiones
- Comunicador
- Catalizador
- Planeador
- Psicólogo
- Analista Estratega
- Motivador
- Evaluador
- Organizador
- Pronosticador
- Consolidador en la dirección y unión de esfuerzos hacia el logro de metas
- Compañero de equipo
- Árbitro
- Juez
- Amigo
- Desarrollador y soporte de personal
- Ejecutador
- Colaborador
- Innovador
- Creador
- Aministrador
En otro post, hablaré con más calma sobre las tareas específicas de un representante.
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@RUBENZEPEDA
Fuente: http://bit.ly/managersmusicales3
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